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DMC Australien

Arinex und Nachhaltigkeit

Unser Engagement für eine positive

Arinex respektiert unsere Beziehung zur Umwelt und wir erkennen offen die negativen Auswirkungen an, die Ereignisse haben können, wenn sie nicht gewissenhaft gehandhabt werden. Daher steht Nachhaltigkeit bei jeder Entscheidung, die wir treffen, im Vordergrund und wir verpflichten uns, unseren ökologischen Fußabdruck und den unserer Veranstaltungen zu reduzieren.

Wir haben eine internationale Verpflichtung unterzeichnet, unseren Fußabdruck unternehmensweit (IAPCO Plastics Pledge) sowie den Fußabdruck der Veranstaltungen unserer Kunden durch nachhaltiges Design und COXNUMX-Ausgleich zu reduzieren. Wir arbeiten mit Partnern und Lieferanten zusammen, die aktive nachhaltige Richtlinien verfolgen, und fördern außerdem aktiv Diskussionen und Bewusstsein für Umweltpraktiken in unserer gesamten Branche.

Auch die Vielfalt am Arbeitsplatz ist für den Erfolg jedes Unternehmens von großer Bedeutung und wir sind stolz auf die Vielfalt bei Arinex. Wir sind bestrebt, Menschen aller Kulturen und Hintergründe zu beschäftigen und streben danach, unser Unternehmen über alle Indikatoren hinweg zu diversifizieren, einschließlich Geschlecht, Alter, Sexualität, Fähigkeiten und Religion. Dies wird durch unsere vielen gesprochenen Sprachen bewiesen, wobei unsere 85 Mitarbeiter zusammen mehr als 20 Sprachen sprechen.

Wir erkennen die indigenen Australier als traditionelle Hüter unseres Landes an und möchten ein bevorzugter Arbeitgeber für diejenigen sein, die sich als Ureinwohner identifizieren.

Aktivitäten

Nachhaltige Aktivitäten von DMC Australia

Freiwilligenarbeit von Unternehmen im Umweltbereich bei Nationalparks

Sydney, Australien

Der Verlust ihres Lebensraums ist einer der Hauptgründe dafür, dass 500 einheimische australische Tiere jetzt auf der Liste der bedrohten Arten stehen. Corporate Environmental Volunteering bei National Parks ist eine großartige Teambuilding-Erfahrung, die Bindungen stärkt, den Teamgeist entfacht und unvergessliche Erlebnisse für Mitarbeiter schafft, die sinnvolle Aktivitäten durchführen, die unserer Umwelt zugute kommen. Wir können auch Besichtigungen vor Ort, Ausstellungen einheimischer Tiere und Workshops zur indigenen Kultur organisieren.

Die Delegierten, die diesen Tag in einem der Nationalparks Sydneys arbeiten, werden eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, wie z. B. die Bepflanzung von Flächen mit einheimischen Setzlingen, Aktivitäten zur Buschregeneration, einschließlich Mulchen und Jäten, oder Arbeiten zur Restaurierung des Kulturerbes in Middle Head, um uns dabei zu helfen, die alten Tunnel in Middle freizulegen Kopf.

Queenstown, Neuseeland

Siedler führten exotische Pflanzen und invasive Unkräuter nach Neuseeland ein und erkannten nicht, welche Auswirkungen dies auf unsere einheimischen Arten, Ökosysteme und Naturschutzgebiete haben würde. Wildkiefern gehören zu den aggressivsten dieser exotischen Arten. Verwildernde Bäume beeinträchtigen nicht nur die visuelle Beschaffenheit der Umwelt, sondern auch die einheimischen Pflanzen- und Tiergemeinschaften und wirken sich auf die Bodenzusammensetzung, den Säuregehalt und die Wasserausbeute aus.

Wir veranstalten CSR-Tage, an denen Unternehmen bei uns buchen, um die Wildkiefern abzuholzen. Diese Tage werden sehr gut angenommen und die Zeit wird im Freien auf der Queenstown Hill Station verbracht, wo man wilde Kiefern pflückt. Ein örtliches Unternehmen, Wilding & Co, hat Pionierarbeit bei der Destillation des Kiefernöls aus den abgeernteten Bäumen geleistet und wir können sie auch einbeziehen, um zu zeigen, wie die geleistete Arbeit in ein sehr begehrtes ätherisches Ölprodukt umgewandelt wird. So können die Delegierten bei einem im Wollschuppen der Schaffarm organisierten Mittagessen zum Abschluss einer unterhaltsamen CSR-Veranstaltung tatsächlich die positiven Vorteile ihrer Arbeit sehen.

Projekte

Veranstaltungen sollten einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben und Arinex erreicht dies, indem es das Fachwissen und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter nutzt, um anderen zu helfen.

Wir haben eine Wohltätigkeitspartnerschaft mit der Starlight Children's Foundation ins Leben gerufen, um sie bei der Verwirklichung ihrer Mission zu unterstützen, das Leben kranker Kinder zu verbessern.

Wir haben eine langjährige Partnerschaft mit dem Sydney Rotary Club und bieten seit der Eröffnungsveranstaltung im Jahr 2010 ehrenamtliche Veranstaltungsdienste für die jährlichen New South Wales Police Officer of the Year Awards an.

Wir arbeiten auch regelmäßig mit Wohltätigkeitsorganisationen wie Oz Harvest zusammen, um bedürftige Gemeinden zu unterstützen, und wir verpflichten First Australians dazu, ihre Kultur in unsere Veranstaltungsgestaltung und -vorschläge zu integrieren und sie angemessen als traditionelle Eigentümer anzuerkennen. Dies gibt unseren Kunden und Mitarbeitern die Gewissheit, dass ihre Veranstaltungen einen positiven Unterschied machen.